Reunión Sindical Internacional: 114ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

Organizaciones sindicales de América Latina y Europa coordinaron estrategias hacia la negociación de la OIT sobre trabajo en plataformas digitales

Sindicatos de la región se reunieron con referentes internacionales para definir prioridades comunes de cara a la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, donde se debatirá un nuevo instrumento normativo sobre trabajo en plataformas.

Con la participación de organizaciones sindicales de América Latina y Europa, se llevó a cabo una reunión internacional preparatoria para la segunda discusión normativa sobre trabajo en plataformas digitales, que tendrá lugar durante la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra.

Del encuentro participaron representantes sindicales de Argentina, Brasil, México, República Dominicana, Uruguay, España y otros países de la región, junto con referentes de organizaciones sindicales internacionales. Contó con la exposición de Mónica Tepfer, en representación de la Confederación Sindical Internacional (CSI), y fue moderado por Nahuel Placanica (CGT-RA).

Durante la jornada se repasaron los principales avances del proceso de negociación internacional y se analizaron los desafíos políticos que enfrenta la adopción de un instrumento que establezca estándares internacionales para proteger los derechos de quienes trabajan a través de plataformas digitales.

Uno de los principales consensos fue la necesidad de fortalecer la coordinación sindical internacional para impulsar la aprobación de un convenio vinculante acompañado de una recomendación, en un contexto marcado por la fuerte presión de las empresas de plataformas sobre el proceso de negociación.

Gestión algorítmica y protección de derechos

Entre las prioridades definidas por las organizaciones participantes se destacó la incorporación de derechos vinculados a la gestión algorítmica del trabajo: acceso a información sobre los sistemas automatizados, derecho a la revisión humana de las decisiones algorítmicas y la obligación de que dichos sistemas respeten la libertad sindical y la negociación colectiva.

También se debatieron propuestas para fortalecer la protección de los datos personales de las y los trabajadores, garantizar mecanismos de apelación frente a desactivaciones injustificadas y avanzar hacia una regulación que asegure condiciones laborales dignas, con independencia de la clasificación contractual que utilicen las plataformas.

Experiencias nacionales que nutren el debate

Las organizaciones sindicales compartieron experiencias de sus países que enriquecen la discusión internacional: iniciativas vinculadas a la regulación del trabajo en plataformas en Argentina, estudios sobre condiciones laborales realizados en República Dominicana, los desafíos de la implementación normativa en México y la experiencia de la Ley Rider en España, como antecedente en materia de derechos algorítmicos.

Durante el intercambio hubo coincidencia en que, aunque el futuro convenio no incorpore todas las demandas sindicales, su eventual adopción representará un piso normativo internacional fundamental sobre el cual los países podrán construir regulaciones nacionales más ambiciosas.

Como próximos pasos, las organizaciones acordaron sostener una coordinación permanente entre las delegaciones latinoamericanas y europeas durante el desarrollo de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, promoviendo el intercambio de evidencia, experiencias nacionales y estrategias conjuntas de incidencia para fortalecer la protección de los derechos de las personas trabajadoras de plataformas digitales.